孙琳琳，女，1979年出生，户籍北京，吉林大学工学博士、中车长客股份有限公司博士后。现任吉林大学机械与航空航天工程学院工业工程系副教授、博士生导师。吉林大学重庆研究院-“精益创新”研究中心主任、企业人才开发部主任；科技部创新方法研究会常务理事；中国发明协会发明方法分会常务理事；重庆市科技青年联合会理事；吉林省青年联合会委员。中国创新大赛-企业创新方法大赛国赛项目评审专家；科创中国科技创新创效大赛项目国赛评审专家；人社部中国创翼大赛国赛评审专家团队专家；重庆市、江苏省、吉林省工信厅促进中小企业发展服务特约服务专家；北京市“千人进千企”优秀产业特派员。

服务10多个省政府和企业，为航空工业、中车、电网、发电、汽车、制药、人工智能、农业等领域，大、中、小、微企业3000以上家提供技术创新、管理创新咨询、培训，人才培养及输送服务。出版企业管理创新实操手册：《打造企业创新优势：企业转型与创新人才培养》专著（机械工业出版社“2023年度新锐作者”）。

✦ 解决大型企业发展创新人才培养平台机制建设、技能大师技能复制及技能人才快速培养的痛点问题。

✦ 解决中小企业用实践型高管理水平人才招聘难的需求，同时帮助解决低学历毕业生提高企业需求的职业技能水平，促进就业。

✦ 帮助初创企业代理企业内部管理，助力企业健康发展。

中国创新大赛-企业创新方法大赛国赛项目评审专家与理论测试出题专家；科创中国科技创新创效大赛项目国赛评审专家；人社部中国创翼大赛国赛评审专家团队专家；重庆市、江苏省、吉林省工信厅促进中小企业发展服务特约服务专家。

在2016-2024年“中国创新方法大赛”中，企业赛道（共颁发182项一等奖）方面，为十多个省市自治区大中小企业辅导项目，荣获“国家级”一等奖41项（4金、3银、4铜），二等奖300多项；大学生赛道方面，荣获特等奖及一等奖6项。

学术研究理论特色

✦ 企业创新“精益 TRIZ”理论提出者

✦ 企业“四力”型领军技能大师培养与复制理论体系创始人

✦ “精益 TRIZ”理论构建企业拉动式分配机制

研究方向

精益生产；技术创新方法论；分配体系评价方法；人因工程。

✦面向中小企业：

全方位、立体式企业精益TRIZ成本管理，以分配体系拉动完善生产过程中的资金流、物流、信息流、人员流，培养企业精益管理人才，解决精益生产不能落地“最后一公里”的问题。

解决中小企业各个关键岗位低成本使用高素质人才需求问题，促进社会低学历人群就业，促进社会稳定。

为高新技术初创企业做代理管理，增强高新技术企业存活率，助力初创企业迅速成长。

✦面向国企：

致力于企业研发、工艺人员创新解决问题能力的培养，设计完善企业创新人才培养平台；帮助大型国企解决企业研发设计、制造过程中的疑难问题，提升企业自主创新能力及生成高水平知识产权能力；致力于企业“四力”型领军技能大师培养、复制理论体系研究与实践，帮助企业快速复制高水平技能人才。

✦面向金融投资机构：

提供制造业企业技术、可生产性及人才发展潜力评估服务，为精准投资寻找客户，为已投资企业提高其市场竞争力。

高校教师科技成果转化业绩

✦针对国企、央企，研发“精益创新（精益TRIZ）”企业管理+技术创新高效落地理论方法，推动企业技术创新、实现降本增效、培养创新型人才。

✦针对国企、央企，低成本、高效率为企业解决精益成本管理问题，解决技术“卡脖子”问题和领军创新人才精准高效培养问题。

科技成果在全国10多个省市自治区近500家企业得到应用，收到企业应用成果证明190份（含几十亿经济效益证明和社会效益证明），感谢信近100份，为全国企业培养创新型人才近万人，各省、各行业企业骨干创新人才5000多人。

✦针对国家重点制造业基础产业的中小微企业及政府事业单位，基于“精益TRIZ”理论梳理企业务流程，构建薪资绩效分配机制，成果转化于重庆市、云南省、吉林省、江苏省等地区，运用薪资绩效分配机制拉动精益管理水平提升，解决企事业单位人才岗位能力不足、运营成本高、效率低下、质量缺陷等问题，更好的拉动社会低就业人群就业。为中小企业提供免费的企业管理咨询800多家。

✦针对国企、央企，作为企业“四力”型技能领军创新人才培养体系及知识固化平台设计发起者，从 2016 年至今，为吉林省中车车体制造车间的“国家级周晶辉大师工作室”构建“创新领军技能人才”培养体系，完善人才培养工作；从 2023 年至今，协助“臧铁军劳模和工匠人才创新工作室”建立焊接创新人才培养体系。

媒体宣传

✦2022 年—中央党校出版《把论文写在大地上》12 月第1版第169页收录个人事迹

✦2022 年—国家两会会刊《科技创新与品牌》在7月第181期第64页收录“孙琳琳-为企业培养创新人才”

✦2019 年—《吉林日报》5 月 22 日“全国优秀科技工作者”专刊版刊登“孙琳琳-助力创新点石成金”

联系方式

联 系 人：孙琳琳

联系电话：18946765893     16604443006

附表1：《获得本科教学比赛奖项、指导学生学科竞赛获国家级奖项、教学相关荣誉称号》

附表2：《中国创新方法大赛指导企业获奖名单（一等奖及以上）》

• [1]

  吉林大学       工业工程       博士研究生毕业       博士学位

• [1]

  吉林大学      吉林大学机械与航空航天工程学院-工业工程系      吉林大学机械与航空航天工程学院-工业工程系副教授，博士生导师

• [1]

  吉林省青年联合会委员

• [2]

  重庆市科技青年联合会理事

• [3]

  中国发明协会发明方法分会常务理事

• [4]

  科技部创新方法研究会常务理事

• [5]

  吉林大学重庆研究院-“精益创新”研究中心主任、企业人才开发部主任

• [1] 面向金融投资机构：提供制造业企业技术、可生产性及人才发展潜力评估服务，为精准投资寻找客户，为已投资企业提高其市场竞争力。
• [2] 面向国企：致力于企业研发、工艺人员创新解决问题能力的培养，设计完善企业创新人才培养平台；帮助大型国企解决企业研发设计、制造过程中的疑难问题，提升企业自主创新能力及生成高水平知识产权能力；致力于企业“四力”型领军技能大师培养、复制理论体系研究与实践，帮助企业快速复制高水平技能人才。
• [3] 面向中小企业：全方位、立体式企业精益成本管理，以薪资绩效分配体系完善生产过程中的资金流、物流、信息流、人员流，培养企业精益管理人才，解决精益生产不能落地“最后一公里”的问题；解决企业各个关键岗位低成本使用高素质人才需求问题，促进社会低学历人群就业。
• [4] 精益生产
• [5] 薪资绩效评价方法
• [6] 技术创新方法论
• [7] 人因工程

• [1] 联系电话 : 7a702aaca3581a74926aa51a3037e45c47079fb43cc7b0db25e8e3c2b7d6ab2a1961e8199120bff3e2f7e7ebee3304a944f63834f0b9177099e56ca644b4232dbcaf5fdbe838e38d06d3f5ae1b0ce044b00f9ab12dc215e1aaed85bb9bb08c5e4ae7507bfcfdb8e6c9735e8c782bdc4b1ffd16d5c521d486a238d45959fab242
• [2] 电话 : 848b5290d1d6dafec5167d6266f21b0049305f055b5997532936425b4e182fb93dee30233cd614ce53176412dd094a97a6a36b7c649ca1562b168c44d61707b6a217bd3435657e5d9c855928daf16c0a8492ee9c021947ce73c7800618d541f17c00f86814dd6cf58879151d6027452736c061e7f716082f94ac25d8de726bce